経理を担当してもらう場合、専門的な知識や経験が求められることが多いので、未経験の方ではすこし荷が重いかもしれません。給料に関する業務は知識や経験が豊富な事務員が対応するのが理想的ですが、急な退職など予期せぬ出来事がおきた場合、毎月の業務に支障をきたすことがあります。年末調整や決算など、1年の中で最も忙しい時期になると、猫の手も借りたいような現状になっている企業も多いはずです。弊事務所に給与計算・源泉処理をアウトソーシングすることで、そういった企業の内情に流されることもなく人員の増減によるリスクを軽減し、安定した業務を提供することが可能となります。
また給与計算を行うには、各企業ごとに給与計算システムを運営する運営費、セキュリティ対策の為の保守費用、作業する人間の人件費というように様々なコストがかかります。アウトソーシングに依頼するのも、コストがかかりますが、トータルで見ると、アウトソーシングに依頼する方がコストが削減できるという企業も多いかと思います。